为什么你的工作经验不值钱

前言

　　每年的三月到六月，都是招聘高峰，除了大量的应届毕业生涌入社会之外，还有一些工作了一两年尚未找到稳定归属感的人，也会开始投递简历，是的，基本都是在拿了年终奖之后。作为前端技术主管，有幸，或者说是不幸，我需要在这些投递过来简历的人中，耗费大量精力来筛选符合公司要求、团队发展、技术基础三方面条件的人选来，这不是一个容易的活儿。

　　我不是一个擅长技巧的面试官，尽管公司HR也给我们培训过招聘的原则、技巧，但是真正的体验和感受，却是在做了大量面试之后自然而然悟出来的。常见的招聘要求中，基本都有“工作经验”的要求，而且都是以年作为单位，HR似乎比较迷恋这个数字，但是实际情况却告诉我，工作经验往往不是以年衡量的，甚至有些时候，跟时间没有关系。

　　今天想要分享的一点，是关于“为什么你的工作经验不值钱”，或者“怎么样才能让工作经验值钱”，庸俗，却能让每个人提起精神。

　　[注] 以下经验分享，仅仅适用于码农相关职位，其他职位可借鉴其思想，不可照搬。

开始

从一个小小的面试题目入手：

编写一个javscript函数 fn，该函数有一个参数 n（数字类型），其返回值是一个数组，该数组内是 n 个随机且不重复的整数，且整数取值范围是 [2, 32]。

如果愿意，请先暂停阅读文章，自己动手写一下这个函数，是的，老简单了。我可以等你五分钟。

 

~~~~~~~~~~~~~~~ 华丽的五分钟过去了~~~~~~~~~~~~~~~

 

现在假设你的工作时间为 y 年，经验系数默认为 1，即工作经验是：Y = 1 * y。从现在开始，以下的错误，你要是遇到了，请自行调整经验系数。

1、可用。

作为一段需要满足需求的代码来说，它最核心的、最低的要求就是：可用。

如果你没有产出一个函数( fn )，或者产生了语法错误，那就请设置 经验系数为 0，然后去面壁思过；

请将代码在控制台运行，并执行 fn(3)，看看是否输出一个数组，数组中包含了三个随机且不同且在[2,32]的整数，如果不是，请将 经验系数 * 0；

一个参考的半伪代码是：

function fn(n){ 

    //准备一个容器保存结果var arr = [];

    //循环for(var i=0; i){ 

        //创建一个随机数var rnd = getRand(2, 32);

　　　　 //检查是否重复if( checkInArr(arr, rnd) ){i--;}else{arr.push(rnd);}}return arr;
}

其中 getRand 、checkInArr 还另有讲究，后面会提到。当然思路和方法不止一个，后面也会提到。

有相当多的面试者，包括不少工作时间为2年以内的同学，都会在这一步犯错，非常遗憾。

 

2、健壮。

代码是否老道，过了“可用”这一关后，就开始见分晓了。所谓“健壮”，即最基本的兼容性处理、边界处理，异常处理、用户输入校验。很多时候，需求方不会明确告诉你这些逻辑怎么处理（在实际开发中，似乎也比较常见），但并不意味着你不需要处理。健壮的程序，一定会将这些兼容性、边界、异常、输入做处理，以保证核心功能的正确输出。当然，如果你的代码没有任何输入并不考虑兼容性（可能吗？）或者仅仅是内部函数，那这一步要求可以降低，并不意味着你可以完全不做。

好，回过头看代码：

如果你没有对 n 的取值范围做校验（n必须是 1 到 31 之间的整数），请将 经验系数 * 0.3；

如果你没有对 n 是否为数字做校验，请将 经验系数 * 0.5；

如果你没有对 n 是否存在做校验，请将 经验系数 * 0.7；

如果上述校验都做了，但是没有校验对，请将 经验系数 * 0.9；你需要多练习，仔细认真的。

一个参考的半伪代码是：

function fn(n){//健壮性校验if(!isThere(n)) return;if(!typeOK(n)) return;if(!rangeOK(n, 2, 32)) return;//核心功能同上，此略

　　...

}

有了这些健壮性校验后，妈妈就不用担心 fn 函数死循环、语法错误以及错误的API调用了。伪代码中，校验是分为三步的，但实际代码中，完全可以合并处理，但是逻辑不能少。

 

3、可靠。

大多数面试者都止步于前两关，鲜有进入第三关的：可靠。javascript没有强数据类型，函数的返回值也无法强制返回的数据格式。但是作为“可靠”的要求，尽可能在任何情况下，都返回一个可靠的结果，哪怕是异常情况下。是的，这一步很简单，几乎不耗费几个字节的代码，但是会让 fn 的返回值变得可靠：

function fn(n){//健壮性校验if(!isThere(n)) return [];if(!typeOK(n)) return [];if(!rangeOK(n, 2, 32)) return [];//核心功能同上，此略
　　...
}

如果你留意到并处理可靠返回值的问题，那请将 经验系数 * 1.2；

另外，一个牵涉的话题就是：异常情况下，是否要抛出 Error，或 console.error ？关于这个话题，似乎没有定论，需要自己衡量。我的观点是：如果异常情况下不会造成太大影响的话（包括定位错误），就不用抛错或提示。但同样的，这个衡量仍然是经验性的。此处不再展开讨论。

 

4、宽容。

如果在你的日常开发中注意“可用”、“健壮”、“可靠”原则的话，你的工作经验就会大于你的工作时间，也就会更容易受到重视，自己所挖的坑就会少。而我近期面试的人中，甚至包括5、6年工作时间的，几乎都止步于此。

如果你要想成为一个受欢迎的技术人员，“宽容”是第一步：对需求宽容、对用户宽容、对调用者宽容、对维护者宽容。

回到代码，

如果 n 是一个字符串数字，是否可以允许进入处理流程？ 如果是，请将经验系数 * 1.1；

如果 n 是一个含有小数的数字，比如 3.000001，是否允许进入处理流程？如果是，请将经验系数 * 1.1；

你的代码中，是否有足够多且清晰的注释？ 如果是，请将经验系数 * 1.2；

如果需求调整了 [2, 32] 的范围，你的代码是否可以快速调整，甚至不用调整？ 如果是，请将经验系数 * 1.2；

一个参考的半伪代码是：

/*** 获取指定个数的随机整数，整数范围[2,32]* @param  {number}   n 需要的整数个数* @return {array}  返回包含n个整数的数组，如果n非法，则返回空数组*/
function fn(n){//将整数取值范围作为变量提取出来var min = 2, max = 32;//参数校验if(!isThere(n)) return [];if(!typeOK(n) && !isOKStr(n)) return [];n = formatInitNum(n);if(!rangeOK(n, min, max)) return [];//准备一个容器保存结果var arr = [];//循环for(var i=0; i){//创建一个随机数var rnd = getRand(min, max);//检查是否重复if( checkInArr(arr, rnd) ){i--;}else{arr.push(rnd);}}return arr;
}

 

5、精益求精。

恭喜你完成了前四关，如果你在实际开发中，时时刻刻留意这些原则，这足够让你的工作经验扩大化，并给你带来更多的认可，这些认可来自于需求方（或许是那个曾经非常蛮横的产品狗）、用户以及你的同事。但，不因该包括你自己，你还需要更进一步。

宽容是宽以待人，精益求精是严以律己。内外兼修才是高手。

上文做了一点伏笔，现在讨论 getRand 、 checkInArr 到底有哪些讲究：

getRand：

如果你不知道 Math.random() 返回 [0, 1) 的小数，请自行翻阅js手册；

如果你不知道怎么将 [0, 1) 等比放大到任意区间 [min, max)，请慎重考虑是否合适做一个码农；

代码是类似这样的： Math.random() * ( max - min + 1 ) + min。[*] 请留意 max-min+1 做了一个向上的扩展，即[min, max+1)

现在的问题是：如果要取整数，是向上取整，还是向下取整？

如果你不假思索，就回答：“都行”，那你需要去面壁思过；

如果你略作停顿，回答： “取整方法会影响边界设置”，那恭喜你有一些进步；

如果你认真思考后，回答：“只能向下取整”，那你已经走在了高手的路上。

是的，只能向下取整，这涉及“随机”概率的分布问题，请为边界值仔细考虑一下。这里不再细述。

checkInArr：

Array.prototype.indexOf 是优先方案，除非你考虑IE6（当然也可以用垫片函数给IE6加上这个indexOf）；

用 map 来作为key查询代理，这个方法简单高效，兼容性也非常好；

最不济，自己for循环。

好了，

这些方案有性能差异吗？

差异的分水岭在循环多少次的情况下出现？

不同浏览器表现如何？

能否写一个性能测试脚本，把不同方案跑上 10000 次看看？

创建一个包含 2... 32的数组，然后乱序排序( Array.prototype.sort )后，直接取前 n 个整数，是不是更高效？

还有，

返回的数组要不要控制一下排序？

当 n 大于 31 时，是要返回空数组，还是全部31个数字？

当 n 为 30 的时候，遍历30次（或更多），是不是不如直接随机去掉一个更简单、更高效？

这些，就交给你了。

当你将这五个原则（可用、健壮、可靠、宽容、精益求精）变成你自己的开发习惯，你的工作经验就跟你的工作时间没有关系了。

 

6、one more thing.

乐于分享，也是一个好同学的必要素质。觉得本文还不错的，请点赞、转载，让更多人受益。

原文在这里：http://www.cnblogs.com/zjcn/p/5358059.html